Seminar

Umstrukturierung von Versorgungszusagen

Ursachen, Möglichkeiten und Effekte

Betriebliche Versorgungszusagen sind in der Regel sehr langfristige Verpflichtungen. Nicht verwunderlich, dass seitens der Unternehmen der Wunsch aufkommen kann, diese Versorgungszusagen an veränderte Rahmenbedingungen, z.B. die Niedrigzinsphase, die Liquidation eines externen Versorgungsträger oder aber auch eine neue Unternehmenskultur, anzupassen.

Das Kompaktseminar gibt einen Überblick über die Ursachen und Möglichkeiten und zeigt auf, welche Effekte sich bei Änderungen von Versorgungsplänen ergeben (z.B. auf die Liquidität und die Bilanz).

Inhalte:

Aktuelle Herausforderungen für die bAV

Langlebigkeitstrends
Liquidation von externen Versorgungsträgern
Veränderte externe Rahmenbedingungen
Veränderte unternehmensinterne Rahmenbedingungen

Gestaltungsmöglichkeiten zur Risikominimierung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Ausgestaltung moderner Versorgungsregelungen

Garantien der Beitragserbringung und Beitragsrendite
Übernahme des Langlebigkeitsrisikos
Kostentragung Arbeitgeber/Arbeitnehmer
Risikoleistungen (Invalidität, Tod)

Änderungsmöglichkeiten von bestehenden Zusagen

Inhaltliche Neugestaltung/Modernisierung
Wechsel des Durchführungswegs
Wechsel des Versorgungsträgers
Wechsel der Finanzierungsform
Erfasster Personenkreis

Auswirkungen der Änderungen auf Bilanz und Liquidität

Bilanzierung nach den Vorschriften des EStG
Bilanzierung nach den Vorschriften des HGB / IFRS
Beiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein
Beiträge an externe Provider
Leistungszahlungen

Sonderfragen/Ausgewählte Praxisfälle/Praxistipps

Ihre Referentin

Dr. Claudia Veh

Dipl. oec. Dr. Claudia Veh ist Aktuarin (DAV), Sachverständige IVS und Rentenberaterin. Sie ist Partnerin bei der Financial Advisory/Actuarial and Insurance Services B&W Deloitte GmbH. Einen Schwerpunkt der Beratungstätigkeit stellen die Umstrukturierung und Umfinanzierung betrieblicher Versorgungsverpflichtungen sowie der Umgang mit betrieblichen Versorgungsverpflichtungen bei Unternehmenstransaktionen dar. Daneben publiziert sie zahlreiche redaktionelle Beiträge.

Dr. Lars Hinrichs, LL.M. (Univ. Stockholm)

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lars Hinrichs berät mit seinem Team Arbeitgeber zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Einen Schwerpunkt seiner Beratung bildet die Gestaltung, Implementierung und Modifizierung von Vergütungssystemen in regulierten und nicht-regulierten Branchen (inklusive der betrieblichen Altersversorgung). Er tritt regelmäßig als Referent auf externen und internen Veranstaltungen und als Autor von wissenschaftlichen Fachveröffentlichungen zu diesen Themen auf.