Sozialversicherungsrecht der betrieblichen Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung bietet auch aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Für die Nutzbarkeit sind Überblicks- und Detailkenntnisse der sozialversicherungsrechtlichen Behandlung der Beiträge zur und Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung erforderlich. Beide Aspekte werden sowohl durch den Gesetzgeber als auch durch die Rechtsprechung regelmäßig neu definiert. Das Seminar adressiert diese Aspekte, indem nicht nur die Grundzüge sondern auch die neuesten Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Praxis anhand von Beispielfällen und Musterverfahren dargestellt werden, und damit zur Entscheidungshilfe für Arbeitgeber und deren Berater wird.

Aktuelle Themen 2026:

• Herausforderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz II
• SGB VI Änderungsgesetz und die Auswirkungen auf das Zahlstellenmeldeverfahren

Inhalte

Teil I: Grundlagen

• Rechtliche Grundlagen
• Sozialversicherungsfreiheit in der bAV
• Nebenwirkungen der Sozialversicherungsfreiheit in der bAV, inbesondere die Auswirkungen einer Entgeltumwandlung auf Ansprüche nach dem SGB (z.B. Witwenrente, Grundrente, Krankengeld, gesetzliche Rente).
• Beitragspflicht für GKV Versicherte
• Freigrenze und Freibetragsregelung gemäß § 226 SGB V mit Beispielen
• Das Pflegeentlastungsgesetz (PUEG 2023)
• Das Zahlstellenmeldeverfahren
• Besonderheiten bei Abfindungen
• Anrechnungspraxis auf die Grundsicherung

Teil II: Musterverfahren

Teil III: Besonderheiten

• Umwidmung vermögenswirksamer Leistungen (VL) in betriebliche Altersversorgung
• Beitragspflicht bei mehreren Einkommensarten

Teil IV: Aktuelle Programmergänzung

• Technische Umsetzung des PUEG ab 1.7.2025
• Gemeinsame Grundsätze und Datensatzbeschreibungen zum PUEG
• VL in der Lohnabrechnung: Umwidmung/einvernehmliche Aufhebung zu Gunsten einer bAV – wie sieht die Lohnabrechnung dann aus?
• Herausforderungen durch das BRSG II
• Weiterarbeit als Rentner: Was passiert mit der bAV? Praxishinweise
• Auswirkungen des SGB VI Änderungsgesetzes