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Jugend- und Auszubildendenvertretung - Teil III

Grundlagen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Unterschiede zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Verträge und Regelungen im Arbeitsrecht verstehen
  • Gesetze und Begrifflichkeiten im Arbeitsrecht kennenlernen
  • Grenzen der Vertragsfreiheit im Arbeitsrecht
  • Einführung in das Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung
Arbeitsrechtliche Themen für Jugendliche
  • Weisungsrecht des Arbeitgebers: Grenzen und Rechte der Arbeitnehmer
  • Handy, Internet und E-Mails am Arbeitsplatz: Regeln und Einschränkungen
  • Arbeitszeiterfassung, Überstunden und Urlaubsanspruch für Azubis
  • Weihnachtsgeld und Boni: Ansprüche von Azubis
  • Jugendarbeitsschutzgesetz und Schutzvorschriften für Jugendliche
Auszubildendenstreitigkeiten und Konflikte
  • Typische Streitigkeiten zwischen Auszubildenden und Arbeitgebern
  • Probezeitkündigung, Kündigung aus wichtigem Grund und ihre Folgen
  • Umgang mit Problemen bei Ausbildungsleistung und Vergütung
  • Abmahnungen von Auszubildenden und deren Reaktionen
  • Konflikte in der Berufsschule und JAV-Beteiligung
Streitschlichtung und Rechtsverfahren
  • Rolle der JAV bei der Streitschlichtung
  • Grenzen und rechtliche Möglichkeiten der JAV-Intervention
  • Unterstützung durch Industrie-/Handwerkskammer und Betriebsrat
  • Konfliktlösungsverfahren wie Mediation und Vermittlung
  • Rechtsprobleme bei Übernahme und arbeitsgerichtliches Verfahren
Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
  • Vorrang der Schlichtungsverhandlung
  • Güteverhandlung und typischer Verfahrensablauf
  • Verfahrensabschluss und Rechtsmittelmöglichkeiten

Referent/in

 

Termine und Orte

In Kürze
 

Informationen über das Seminarhotel erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung

Veranstaltungsnummer

105 003

Gebühr

675 EUR (Einzelbuchung), 595 EUR (Doppelbuchung u. mehr); immer pro Teilnehmer u. + MwSt.

Sonstiges

o.A.
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